Jóvenes de Coanil practican yoga gracias a taller de Instituto Nacional de la Juventud

El yoga es una disciplina que enseña a equilibrar cuerpo y mente, ayuda quienes lo practican a conocerse a sí mismos y a experimentar períodos de relajación que los favorece a afrontar dificultades en sus actividades sociales relacionadas con miedos, estrés, agresividad, cansancio, ansiedad y falta de concentración que afectan su diario vivir. Es por esta razón y debido a las solicitudes de los propios alumnos que el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) está impartiendo talleres de yoga a los jóvenes del Centro Laboral Los Pensamientos Juan XXIII de La Serena. Al respecto, Loreto Sanhueza, directora regional de INJUV, manifestó que, “estamos muy contentos de poder contribuir con estos talleres y aplicar las políticas de inclusión a jóvenes que estudian en este colegio, porque así conformamos alianzas y podemos satisfacer las reales necesidades de los estudiantes”. Ana Riveros, directora del centro laboral de La Serena señaló que los jóvenes que atienden, son más hiperactivos o tienen reacciones diferentes frente a situaciones de la vida diaria. “Ellos tienen un estrés que tiene que ver con la discriminación, con darse cuenta muchas veces de sus propias limitaciones y eso también los lleva a condiciones de tensión, de ahí la importancia de estas actividades que se realizan gracias al apoyo de instituciones externas”. Esta iniciativa nació de las propuestas de los propios estudiantes, a través de su Centro de Alumnos, cuyo objetivo es que los propios jóvenes opten a clases gratuitas de esta disciplina.

Colegio de Coanil en La Serena recibe por cuarto año la excelencia académica

Bastante satisfacción y un gran desafío tiene el Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, que pertenece a la Fundación Coanil, pues recibió por cuarto año la excelencia académica que entrega el Ministerio de Educación a los establecimientos que cumplen con diversos parámetros para certificar la calidad en el proceso educativo. Según la Directora del Centro, Ana Riveros Plaza, se postuló el 2011 para recibir la calificación para los años 2012-2013 con excelentes resultados. “Hemos sido nuevamente honrados con esta designación, es un desafío importante y significa que debemos seguir avanzando para entregar acciones efectivas, poniendo a disposición de los jóvenes con discapacidad intelectual, todo lo mejor para que luego se inserten en el mercado laboral”. Los indicadores que se miden en el Sistema Nacional de Evaluación de Desempeño de los Establecimientos Educacionales Subvencionados (SNED) son planes y programas, equipamientos, conformación centro de padres, centro de alumnos, consejo escolar. “ Son cerca de 30 puntos que se analizan, el cumplimiento de todos ellos, es una señala clara de cumplimiento y calidad del establecimiento”, señaló la directora de Coanil en La Serena. SNED Dentro del conjunto de iniciativas destinadas al fortalecimiento de la Profesión Docente, el Ministerio de Educación incorporó el Sistema Nacional de Evaluación de Desempeño de los Establecimientos Educacionales Subvencionados, SNED. El objetivo principal del SNED es contribuir al mejoramiento de la calidad de la educación impartida por el sistema educacional subvencionado del país, mediante el incentivo y reconocimiento a los profesionales de la educación de los establecimientos con mejor desempeño. El SNED fue creado el año 1995 y comenzó a operar a partir el año 1996. Selecciona cada dos años a los establecimientos de mejor desempeño en cada región. Su propósito apunta a estimular y premiar acciones que permitan mejorar la calidad de la educación impartida por los establecimientos Municipales y Particulares Subvencionados. El SNED contempla la entrega de un beneficio económico, denominado Subvención por Desempeño de Excelencia para los establecimientos de mejor desempeño, el cual es distribuido entre los docentes de los establecimientos seleccionados.

Fundación Coanil lanza campaña del “sartén” con Líder y empresa Ilko

Una iniciativa nacional en pos del medio ambiente y los niños de Coanil es la que Ilko y Líder a través de sus supermercados Hiper Líder, están impulsando durante el mes de abril con una campaña de reciclaje de sartenes.

La invitación es a entregar los sartenes viejos en los depósitos de la campaña, ubicados en 69 puntos a nivel nacional, para reciclar el metal de dichos artefactos de cocina, ayudando de este modo al medio ambiente y a los niños de Coanil, pues el valor recaudado por la venta de dicho metal irá en directo beneficio de los niños y jóvenes con discapacidad intelectual, atendidos por la institución. Además, todos quienes se acerquen a reciclar su sartén podrán optar a un vale de descuento para comprar un sartén Ilko.

La campaña se extenderá hasta el 30 de abril y se encuentra enmarcada en las acciones vinculadas para celebrar el Día de la Tierra, actividad que se celebra en varios países del mundo y que busca crear conciencia común, sobre los problemas de la superpoblación, la producción de contaminantes, la conservación de la biodiversidad y otras preocupaciones ambientales.

En la región de Coquimbo la campaña se desarrolla en los Hipermercados Líder de La Serena ubicado en la Avenida Francisco de Aguirre, el local de Ovalle y también la sucursal de Coquimbo donde ya está ubicado una especie de contenedor en la unidad de Atención a Clientes.

La Directora del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, Ana Riveros Plaza, señaló que la campaña se inició este domingo y se espera mantener hasta fines de mes, por lo que hizo un llamado a colaborar con esta iniciativa. “Con esta nueva campaña renovamos el sartén, ayudamos al medio ambiente y por supuesto a nuestra Fundación. Sólo hay que dirigirse a los supermercados Hiper Líder, entregar su sartén y solicitar un ticket de descuento válido para la compra de los sartenes Ilko Clásico de 30cm e Ilko Desing de 24 cm, los que quedan a un valor de $4.500 pesos cada uno”.

Gerente General de Fundación Coanil visita centro laboral en La Serena

Asumió su función a mediados del año pasado a cargo de la Gerencia General de la Fundación Coanil que en la actualidad posee 28 escuelas en todo Chile, además de otros recintos dedicados íntegramente a la discapacidad intelectual de niños, jóvenes y adultos.

Álvaro Chacón, estuvo de visita en La Serena para conocer y entregar lineamientos al Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, que trabaja con jóvenes entre 14 y 26 años para insertarlos en el mercado laboral de la zona.

Al respecto el profesional señaló que en la Fundación se fomenta la inclusión y mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, por lo que revisó y analizó el excelente trabajo que se desarrolla hace 34 años en La Serena, uno de los centros emblemáticos de la institución a nivel nacional. “Queremos seguir potenciando el trabajo que se desarrolla en esta zona, por lo que hacemos un llamado a las familias que tienen hijos con discapacidad intelectual, a que se acerquen a nosotros para ayudar en el desarrollo de la vida de los jóvenes y lograr incluirlos en un puesto laboral”.

Chacón añadió que conoció las instalaciones de La Serena y analizó el potencial que se posee, junto con las acciones que se pueden continuar en la región sobre el tema de la discapacidad. “Estamos con un plan de seguir mejorando nuestros procesos y de favorecer la mirada de inclusión a nivel país, donde se valore a todas las personas con distintas capacidades”.

Para el Gerente de Fundación Coanil, la institución no tan sólo trabaja en el tema educacional, pues de igual forma se cuenta por ejemplo, con un Centro de Intervención Educativa donde se apoya a escuelas regulares en programas de integración. “También tenemos programas ambulatorios, una empresa protegida, centros diurnos o residencias. No es sólo educación, estamos en todos los ámbitos de la discapacidad intelectual, contamos con programas en conjunto con Servicios de Salud, por eso Coanil es mucho más que colegios y coopera bastante en el ámbito global de la discapacidad intelectual en nuestro país”.

El Gerente además de reunirse con los directivos y profesionales de Coanil en La Serena, desarrolló una pauta en medios de comunicación con entrevistas en Radio San Bartolomé con amplia cobertura regional y Diario El Día el principal medio escrito de la zona.

Jóvenes de Coanil eligen a su nuevo centro de alumnos con votación formal en La Serena

Es un verdadero ejercicio cívico el que realizan en el Centro laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de La Serena con la elección del Centro de Alumnos, pues durante un mes, 8 candidatos realizaron una amplia campaña para obtener adherentes que los llevaran al triunfo.

Hubo presentación de propuestas, lienzos y publicidades, además de trabajo individual con los votantes. La elección final, se llevó a cabo esta semana en el recinto de Fundación Coanil que se ubica en el paradero 9 de la pampa y cuyo trabajo se orienta a insertar a jóvenes con discapacidad intelectual en el mundo del trabajo.

En dos días, más de 50 jóvenes votaron presentando su cédula de identidad, para luego firmar el libro de registro y entintarse el dedo al igual como ocurre en las votaciones habituales.

Para la Directora del Centro Laboral de Coanil, Ana Riveros Plaza, la elección fortalece el trabajo de aprender a elegir a sus propios representantes, pues algunos de ellos, en el mañana, estarán en condiciones de participar en las elecciones municipales o presidenciales. “La idea es educar en el tema cívico, de hecho tuvimos la semana pasada charlas de estudiantes universitarios de federaciones de alumnos, quienes expusieron a nuestros jóvenes algunas nociones de liderazgo y el trabajo que desarrollan. También hemos entregado preponderancia al cuidado y uso de la cédula de identidad, por ello, el requisito para votar fue presentarla”.

En definitiva la ganadora de las elecciones del Centro de Alumnos en Coanil fue Yaritza Segovia que será la presidenta, secretaria Pilar Moya, tesorero Manuel Zapata y el delegado Héctor Torres. Entre las propuestas de esta lista están el incentivar las actividades deportivas y también adquirir algunos elementos para la recreación como un equipo musical, entre otras acciones en beneficio de sus compañeros.

Fundaciones Coanil y Yo Voluntario firman convenio de colaboración para centro laboral de La Serena

Son vitales para el proceso, ayudan al trabajo de profesionales, en su mayoría son jóvenes y poseen un alto grado de solidaridad, entrega y servicio social. Se trata del voluntariado, un área importante para el trabajo de la Fundación Coanil en La Serena que se verá incrementado con un importante convenio firmado con la Fundación “Yo Voluntario” que pondrá a disposición del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, jóvenes voluntarios que apoyarán la tarea educativa y formativa del centro.

Según Claudia Valenzuela Directora de la cuarta y quinta regiones de la Fundación “Yo Voluntario”, el convenio se relaciona con el envío de voluntarios a Coanil para desarrollar diversas acciones que desee la institución como por ejemplo, apoyar al centro de alumnos, nivelación de estudios y otras acciones con los jóvenes que atiende la institución que trabaja con la discapacidad intelectual. “Queremos crear una cultura de voluntariado, hacer un seguimiento del trabajo y comparar las acciones para satisfacer las necesidades de voluntariado”.

En la actualidad la Fundación “ Yo Voluntario “ trabaja con más de 30 jóvenes en Coanil, Teletón y Un techo para Chile, por lo que han comenzado una campaña para recolectar nuevos voluntarios en universidades y otros recintos educacionales de la zona. “ Iniciamos un fuerte trabajo de difusión que involucra carteles y visitas a casas de estudios superiores”, sostuvo la encargada zonal.

Para la Directora del centro laboral de Coanil en La Serena, Ana Riveros Plaza, es una excelente oportunidad para seguir incorporando voluntarios jóvenes a la organización, porque siempre son un aporte importante. “Siempre es bienvenido que podamos reforzar el trabajo educativo y extraprogramático con esta organización que está en todo Chile y se preocupa de buscar voluntarios con competencias necesarias para desarrollar su labor gratuita.
Según Riveros, Fundación Coanil en La Serena había trabajado con las universidades de la zona que poseen departamento de voluntariado, “por lo que este convenio con “Yo Voluntario”, ayudará a fortalecer el trabajo diario”.

Profesionales de Coanil se capacitan en nuevas metodologías para jóvenes Down

Los docentes y otros profesionales del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de La Serena participaron de una importante capacitación dictada por profesionales de la Corporación Edudown que desarrolla su labor en la Región Metropolitana con niños y niñas que padecen Síndrome de Down.

Según Liliana Venegas encargada de la capacitación, la idea de viajar a La Serena nació desde Fundación Coanil como una forma de entregar nuevos conocimientos sobre la temática down, entendiendo que el centro laboral en la capital regional posee a diversos jóvenes con esa discapacidad.

“Fueron dos días donde entregamos conocimientos sobre la lectolectura y escritura, algunas técnicas de aprendizaje para que ellos entiendan el lenguaje. Como organismo trabajamos la estimulación temprana en niños pequeños. Aquí en La Serena tuvimos teoría y bastante trabajo práctico con materiales y recursos aportados por los asistentes; es una metodología ágil y atractiva”, señaló.

Los profesores por su parte valoraron las jornadas porque aprendieron nuevas técnicas que acercan su trabajo diario con los jóvenes y su inserción efectiva en el mundo laboral con mayores capacidades y oportunidades.

La Corporación Edudown lleva 10 años de trabajo en la capital con una población sobre 200 niños ,que asisten desde diversos puntos del gran Santiago a su centro ubicado en San Bernardo. El programa de intervención tiene como principal propósito la estimulación temprana de niños con Síndrome de Down desde el cero mes de vida el que incluye sesiones en distintas áreas.

Esta nueva capacitación se une a otras que este año 2012 tendrá la Fundación Coanil en La Serena que espera además aumentar la inserción de jóvenes en diversas empresas de la zona.