Satisfechos pero en busca de más empresas que entreguen espacios para prácticas laborales se encuentran los profesionales de la Fundación Coanil que hace más de 30 años trabaja con la discapacidad intelectual de jóvenes entre 14 y 26 años.
Según la directora del establecimiento Ana Riveros Plaza, este año se han agregado nuevas empresas e instituciones que abren sus puertas a jóvenes que desean insertarse normalmente en la sociedad, con experiencias pioneras y reconfortantes para los trabajadores de las mismas.
Riveros señaló que entre las empresas que han demostrado una amplia responsabilidad social se encuentra Inacap, La Universidad Central, que en sus casino cuentan con alumnos que realizan atención de público, el restaurant La Bahía en La Serena, Pastelerías el Giordo, Mc ‘ Donalds y el Jardín Infantil Conejito Chimbún de la capital regional.
La encargada de Coanil en la zona explicó el proceso que lleva adelante la institución en materia de inserción laboral con bastante éxito en diversas empresas de la zona y otras regiones. “Coanil ha sacado lecciones durante estos años y en la actualidad ofrecemos un acompañamiento y seguimiento de las prácticas laborales, la idea no es dejar sólo al empresario, más bien asesorarlo y estar en todo el proceso de los alumnos. En estas prácticas, los alumnos se adaptan a la empresa o área laboral, no al revés porque no se trata de que los trabajadores o empresarios en virtud de la discapacidad intelectual, tengan otro trato hacia los jóvenes. Para que exista inserción verdaderamente, los alumnos deben vivir todas las experiencias normales y además potenciar las habilidades aprendidas”, explicó la profesional.
El Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII que se ubica en el paradero 9 de la pampa, capacita en competencias laborales para que sus 90 alumnos puedan insertarse en diversas áreas de trabajo, con experiencias exitosas en pastelerías de supermercados, cabañas de turismo, empresas mineras y universidades.
La idea es poder seguir mostrando el trabajo de Coanil a otros empresarios que no se atreven a contratar a personas con discapacidad intelectual, para que conozcan que con esfuerzo y sin prejuicios se puede contar con un trabajador que puede cumplir las labores encomendadas e incluso entregar más de lo que se espera en cuanto a disposición y ganar de integrarse.
Según la directora del establecimiento Ana Riveros Plaza, este año se han agregado nuevas empresas e instituciones que abren sus puertas a jóvenes que desean insertarse normalmente en la sociedad, con experiencias pioneras y reconfortantes para los trabajadores de las mismas.
Riveros señaló que entre las empresas que han demostrado una amplia responsabilidad social se encuentra Inacap, La Universidad Central, que en sus casino cuentan con alumnos que realizan atención de público, el restaurant La Bahía en La Serena, Pastelerías el Giordo, Mc ‘ Donalds y el Jardín Infantil Conejito Chimbún de la capital regional.
La encargada de Coanil en la zona explicó el proceso que lleva adelante la institución en materia de inserción laboral con bastante éxito en diversas empresas de la zona y otras regiones. “Coanil ha sacado lecciones durante estos años y en la actualidad ofrecemos un acompañamiento y seguimiento de las prácticas laborales, la idea no es dejar sólo al empresario, más bien asesorarlo y estar en todo el proceso de los alumnos. En estas prácticas, los alumnos se adaptan a la empresa o área laboral, no al revés porque no se trata de que los trabajadores o empresarios en virtud de la discapacidad intelectual, tengan otro trato hacia los jóvenes. Para que exista inserción verdaderamente, los alumnos deben vivir todas las experiencias normales y además potenciar las habilidades aprendidas”, explicó la profesional.
El Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII que se ubica en el paradero 9 de la pampa, capacita en competencias laborales para que sus 90 alumnos puedan insertarse en diversas áreas de trabajo, con experiencias exitosas en pastelerías de supermercados, cabañas de turismo, empresas mineras y universidades.
La idea es poder seguir mostrando el trabajo de Coanil a otros empresarios que no se atreven a contratar a personas con discapacidad intelectual, para que conozcan que con esfuerzo y sin prejuicios se puede contar con un trabajador que puede cumplir las labores encomendadas e incluso entregar más de lo que se espera en cuanto a disposición y ganar de integrarse.
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