Certifican a 18 jóvenes de Coanil en confección de masas dulces y aseo

Durante el acto de certificación el Director Regional del SENCE en la Región de Coquimbo, Patricio Sepúlveda, destacó que por primera vez se entregó el beneficio de becas franquicia tributaria a una institución que trabaja con la inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual

Se trata de un beneficio que ayudó a 18 jóvenes del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII que pertenece a la Fundación Coanil en La Serena y que pretendió mejorar las competencias laborales y facilitar el acceso a un empleo o actividad de carácter productivo.

Los jóvenes aprendieron las nociones básicas para desarrollarse en el ámbito de la pastelería y aseo de oficinas con 60 y 80 horas respectivamente, gracias a la modalidad SENCE bajo la ejecución de la OTEC Coanil Capacitaciones.

A la entrega de certificados asistió desde la capital la encargada nacional de Educa Coanil organismo a cargo de los establecimientos educaciones de la Fundación, Marta Ramírez, quien destacó la alianza con el organismo público no tan sólo en La Serena, sino a través de otras regiones del país, por lo que fortalece el trabajo en forma unificada. “Este año hemos puesto énfasis en la capacitación laboral a través de las becas, porque nos dimos cuenta que los jóvenes salen con una certificación concreta de lo que saben hacer y eso entrega mayor posibilidad de acceso a fuentes laborales en empresas”.

Para el Director Regional del SENCE Patricio Sepúlveda es importante la búsqueda de mecanismos de ayuda para todos los chilenos sin discriminación. “Esta es sin duda una población vulnerable por dos motivos; condición de pobreza y su discapacidad intelectual, por lo que es meritorio el logro que hoy estamos certificando. Ellos podrán desempeñarse en el área que mejor manejan y ahora estos cursos aportan conocimientos y la oportunidad de certificarlos tal y como sucede en otras áreas y grupos de personas”.

Sepúlveda agregó que conversó con la encargada de Educa Coanil para analizar otros nichos de mercado y posibles nexos con grupos empresariales con una forma de preparar nuevas oportunidades y cursos para los jóvenes con discapacidad intelectual que con éxito se desempeñan en sectores productivos como el turismo y servicios.

Padres y apoderados de Coanil en La Serena consolidan uso de la quínoa

Fue una jornada normal de cierre de año donde los apoderados prepararon diversas exquisiteces dulces y saladas, salvo un detalle; toda la materia prima de confección versó sobre la quínoa que es un pseudo cereal que posee una mayor proporción de proteínas, calcio, fósforo, hierro y magnesio, considerado según la Organización Mundial de la Salud, como un alimento único por su alto valor nutricional.

Se trata de un curso para padres y apoderados que por segundo año se realiza en el Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de La Serena que trabaja con la discapacidad intelectual, guiado por la docente Luisa Cortés quien con un grupo de unas 15 personas, ha trabajado diversas recetas que involucran al cereal que se encuentran en ferias y locales de frutos secos de La Serena.

Según Mirna Cangana participante del curso, además de aprender recetas dulces y saladas se ayuda a una alimentación saludable de sus hijos, pues por ejemplo, la quínoa se utilizó en tortas, queques, pan, pizzas y jugos, alimentos cotidianos en la dieta familiar. “Fue una buena experiencia, pues nos conocimos con otros padres, compartimos experiencia y además aprendimos algo nuevo que se puede utilizar todos los días. Queremos seguir el próximo año con otras recetas en la misma línea”.

Los apoderados coincidieron en que la quínoa todavía es desconocida en el país, por lo que hicieron un llamado a que conozcan los atributos del cereal nativo de la región Andina de América del Sur.

Según la docente del curso Luisa Cortés, este elemento tiene todos los aminoácidos esenciales, es rica en fibra y vitaminas del grupo B, no posee gluten y no tiene la desventaja del exceso de grasas, colesterol y ácido úrico de alimentos de origen animal con similares características. “Es un grano blando, de grata digestión, rápida cocción y buen sabor, fácil de cocinar y se vende en muchas formas: en grano o harina, por ejemplo en La Recova de La Serena. Además se indica que es clave para el desarrollo de las células cerebrales, los procesos de aprendizaje, memorización, raciocinio y crecimiento físico”.

En el cierre del curso de quínoa para padres y apoderados de Coanil en La Serena, se prepararon tartaletas, pan amasado, jugo y un guiso. Este taller forma parte de los programas de alimentación saludable que implementa el Centro Laboral con los alumnos y sus familias, considerándose también otras actividades educativas al interior del recinto que trabaja en la inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual.

Jóvenes de Coanil cierran taller de comunicaciones con visita a radio

Fue una experiencia que no olvidarán, pues los conocimientos y técnicas aprendidas estuvieron a prueba, hubo nervios, pero luego de la primera etapa, la fluidez fue parte de la rutina. Parte de los sentimientos que tuvo un grupo de seis jóvenes del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de La Serena que visitaron la Radio Riquelme de Coquimbo que posee más de 73 años de historia en la radiodifusión nacional.

Se trata de alumnos que efectuaron prácticas laborales en diversas empresas de servicios en la Región de Coquimbo y como parte del taller de comunicaciones que dicta la docente Patricia Otaiza, se tuvo la misión de comentar a la comunidad sobre el trabajo y expectativas de la inserción laboral.

Entre las temáticas tratadas estuvieron las áreas de trabajo, las relaciones personales con los jefes y compañeros de labor o las principales anécdotas ocurridas al interior de las empresas.

En la oportunidad también los jóvenes aprovecharon de comentar sobre el trabajo que desarrolla Fundación Coanil en La Serena en el ámbito de las competencias laborales y enviaron mensajes a las empresas para que entreguen mayores oportunidades de prácticas y contratos de trabajo.

Jóvenes de Coanil participan en cierre del Programa “Mujer y Deportes”

Desde abril a noviembre del presente año, más de 20 jóvenes del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de La Serena participaron del programa que financia el Instituto Nacional de Deportes (IND) denominado “ mujer y deportes” que involucra la realización de clases de aeróbica y baile entretenido en el mismo recinto educacional.

La actividad de cierre, se efectuó en la Junta de Vecinos Pedernales del sector Las Compañías en La Serena y contó con la asistencia de los participantes de los 9 talleres realizados en la capital regional de un total de 43 que se efectuaron en las 15 comunas de la Región de Coquimbo.

En la oportunidad participaron diversos sectores de la ciudad, como Las Compañías, Villa El Parque, Villa Lambert, La Antena, Portal del Elqui y también la destacada participación de jóvenes con discapacidad intelectual de Coanil y Unpade de Coquimbo; todos quienes debieron presentar un baile final de gala.

El IND dispuso del recurso humano y el material de cada programa que tuvo un costo total de 53 millones de pesos a nivel regional. En Coanil la monitoria fue la docente Nelly Cortés quien desarrolló diversas actividades los martes y jueves en el recinto de la Fundación en La Serena ubicado en el paradero 9 del sector Pampa.

Al respecto Cortés señaló que el taller fue un éxito, pues se desarrollaron rutinas de baile y gimnasia que permitieron bajar la obesidad por una parte y además el incentivo al deporte como actividad saludable.

Fundación Coanil en La Serena amplía convenio de colaboración con INACAP

Una importante firma de convenio con la Universidad Tecnológica Inacap efectuó la Directora del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, Ana Riveros Plaza, en dependencias de esa casa de estudios superiores ubicada en La Serena.

En la instancia, Mariela Hernández, Directora de carrera del área de humanidades y educación explicó que el nuevo convenio busca expandir la relación de trabajo que mantiene la Universidad con la Fundación Coanil, pues sólo hasta ahora se trabajaba con la carrera de Servicio Social. “Queremos trabajar no tan sólo esa área, también la idea es poder expandir estos apoyos a psicopedagogía, informática y otras carreras”, explicó la profesional.

En la cita, se comentó que la firma del convenio permitirá además la regulación de prácticas profesionales o laborales, así como también se podrá contar con una colaboración estrecha en los procesos formativos de los estudiantes con actividades académicas, de voluntariado o la preparación de seminarios orientados a la temática de la discapacidad intelectual.

Para la Directora del Centro Laboral de Coanil en La Serena, el convenio viene a ratificar el trabajo que ha desarrollado INACAP con sus estudiantes, quienes han realizado una labor que ha desencadenado en amplios y certeros estudios que benefician a la institución que hace escasas semanas cumplió 37 años de trabajo con la discapacidad intelectual. Además, según Ana Riveros, se trabaja con diversos profesionales de esa casa de estudios, por ejemplo, como monitores de una empresa protegida que fabrica galletones y galletas de café, así como también se cuenta con profesionales para talleres de aseo y confección de masas dulces gracias al Sence. “Estamos trabajando en forma unida y la idea es poder desarrollar otras acciones con esta reconocida institución, de hecho ya pensamos en la realización de un seminario para el primer semestre del año 2012”.

En Inacap, señalaron que brindarán todo el apoyo que requiera Coanil en el ámbito de las asesorías de sus múltiples carreras y también en la realización de actividades conjuntas.

Jóvenes de Coanil La Serena se capacitan gracias al SENCE

Durante dos semanas y media diez jóvenes del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de la Fundación Coanil en La Serena, aprendieron las nociones básicas para desarrollarse en el ámbito de la pastelería y el aseo de oficinas, actividades que podrán realizar al egresar del centro laboral que se ubica en el paradero 9 del sector Pampa en la capital de la Región de Coquimbo y que trabaja con la discapacidad intelectual.

Estos cursos desarrollados bajo la modalidad del SENCE, se efectuaron gracias a un convenio entre la OTEC de la Fundación Coanil y la SOFOFA con la finalidad de potenciar habilidades y competencias en distintas áreas. El primero se focalizó en la creación de masas dulces y otro en reglas básicas para un correcto aseo y mantención.

Según Sandra Leiva terapeuta ocupacional de Coanil, en el curso de masas dulces, que constó de sesenta horas, los jóvenes aprendieron a confeccionar galletas, queques, tortas y toda clase de productos de repostería, por lo que aquella acción “les permitió desarrollar competencias que tengan que ver con el área de la pastelería para poder así desempeñarse como ayudantes de pastelero o desarrollar sus propios productos con una alta calidad para su venta”, sostuvo la profesional.

Los jóvenes de Coanil pudieron elegir entre repostería y el de “aseo y mantención”, este último entregó nociones de cómo llevar a cabo el aseo de áreas como oficinas, tiendas o mall.

“Para nosotros puede resultar obvio cómo realizar la limpieza de estas áreas, pero para los jóvenes ha sido muy importante aprender cosas como limpiar sin desordenar los papeles en una oficina, además saber cómo utilizar los productos y herramientas correctas. Ahora ellos podrán realizar el aseo de cualquier área de trabajo con los pasos y cuidados que se deben tener”, agregó Sandra Leiva que además informó que para esta área se contó con la ayudad de la Técnico en Prevención de Riesgos Pamela Auyón.

El curso de aseo de desarrolla durante tres semanas y beneficiará a 12 jóvenes cuyas edades fluctúan entre los 18 y 23 años.

Para la Directora del Centro Laboral en La Serena, Ana Riveros Plaza, estos cursos para jóvenes con discapacidad intelectual, vienen a apoyar el trabajo que desarrollan diariamente en el recinto que trabaja para insertar laboralmente a sus integrantes en diversas empresas de la zona.

Entregan nuevos computadores a Centro Laboral de Coanil en La Serena

Un importante avance tecnológico y pedagógico poseen desde este mes los jóvenes del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de La Serena que pertenece a la Fundación Coanil, pues gracias al Ministerio de Educación y la Fundación Chilenter fue posible la renovación total de los equipos computaciones que contaba el centro que trabaja con la discapacidad intelectual.

Se trata de 13 computadores que fueron renovados en la sala “Enlaces” del establecimiento , cuyos equipos tenían una antigüedad de más de ocho años, pues también éstos habían sido entregados por Chilenter, Fundación que efectúa una postulación a colegios del país para la entrega de equipos reacondicionados.

Según la docente Yvanna Pérez, las máquinas entregadas poseen todos los accesorios necesarios para desarrollar una importante labor educativa, además de contar con pantallas planas y programas especializados en algunas ramas del conocimiento. “Es una entrega efectiva porque los jóvenes ingresarán a las nuevas tecnologías, no pueden quedarse atrás en los cambios vertiginosos de los sistemas”.

La entrega de los equipos se efectuó en el recinto educacional que se ubica en el paradero 9 de la pampa en La Serena y se espera que los 13 computadores se utilicen en los diversos cursos que trabajan para insertar a jóvenes en el mundo laboral.

Fundación Chilenter

Esta colaboración a Coanil en La Serena es parte de un programa orientado al traspaso de tecnología para ser incorporada a establecimientos educacionales subvencionados de enseñanza general básica y media, adscritos al Programa Enlaces del Ministerio de Educación. Mediante un concurso público, los establecimientos postulan para la adjudicación de computadores a la Fundación Chilenter.

Desde el 2002 y hasta la fecha, Chilenter ha distribuido más de 40.000 computadores reacondicionados en todo el país. Con ello, se han beneficiado más de 5.000 establecimientos educacionales subvencionados.

Jóvenes de Coanil consolidan trabajo de voluntariado con personas vulnerables de la sociedad

Había temor y algo de curiosidad, pero la idea era ayudar y tratar de establecer un buen nexo a pesar de las diferencias de edad; fue emocionante e incluso algo agotador pues 15 jóvenes del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de la Fundación Coanil efectuaron un operativo social en el Hogar de Ancianos que mantiene Fundación Las Rosas en el sector alto de La Serena, además de una visita.

Se trata del trabajo que desarrolla este grupo de jóvenes con discapacidad intelectual, quienes se han comprometido a conocer nuevas realidades, ayudar y por sobre todo insertarse en el mundo social de nuestra zona, con problemas y situaciones reconfortantes, que sin duda motivan algunos valores como la solidaridad, cercanía y valoración al prójimo, según la terapeuta ocupacional Sandra Leiva que acompaña a los jóvenes en sus tareas de voluntariado que también han estado presente con jardines infantiles en La Serena.

Héctor Torres alumno del Centro Laboral de Coanil, que trabaja con la inserción laboral, señaló que fue bastante agradable el encuentro en el Hogar de Ancianos, pero si hubo algo de tristeza porque algunos mayores no tenían familia u otros simplemente tenían bastantes problemas para caminar y hablar. Un tema que también fue considerado por otros alumnos quienes en su segunda visita al Hogar Las Rosas, sin problemas pudieron reestablecer los nexos con los mayores del recinto.

En la oportunidad, el operativo social de Coanil en el Hogar de Ancianos de Fundación Las Rosas, sirvió para intercambiar experiencias también con las religiosas a cargo y los integrantes de este centro de cuidado donde faltaba una limpieza de sus patios y jardines, que con éxito los jóvenes desarrollaron.

CONFORMACIÓN DEL GRUPO DE VOLUNTARIADO

Este año para el aniversario del establecimiento se conformó un grupo de jóvenes estable que desarrollan actividades de voluntariado para lo cual se efectuó una encuesta donde respondieron que ser voluntario es ayudar a los niños, personas en situación de calle y adultos mayores. Mientras que en las evaluaciones de las visitas que los jóvenes efectúan también en las encuestas, figura que las jornadas han sido divertidas, alegres y con bastante interacción.

Según la Directora del Centro Laboral de Coanil en La Serena Ana Riveros Plaza, con las acciones de voluntariado se cambia la visión que se produce en la sociedad actual, pues los jóvenes con discapacidad intelectual son una población vulnerable para el Estado y personas que no interactúan con el ámbito social. “Con estas acciones los jóvenes demuestran con hechos concretos y gestos que se puede revertir la opinión común sobre esta materia, pues ellos ayudan a personas con mayores limitaciones o dificultades, reconfortándose ellos mismos y de paso conocen con ayuda, nuevas realidades de nuestra sociedad contemporánea” .

Empresa Hidrocentro ejemplo de inserción laboral en La Serena

Muy satisfechos se encuentran los empleadores y tres jóvenes de la Fundación Coanil en La Serena, por el trabajo que desarrollan hace algunas semanas en la empresa Hidrocentro, que se ubica en la calle Balmaceda cerca del paradero 9 y cuyo giro es la venta de productos de riego.

Se trata de una nueva inserción laboral que logra el Centro Los Pensamientos de Juan XXIII que trabaja exclusivamente para enseñar competencias laborales a jóvenes entre 14 y 26 años con algún grado de discapacidad intelectual.

Según Sandra Leiva, terapeuta ocupacional de Coanil, la empresa Hidrocentro buscaba bodegueros a través de un diario local, lo que originó que se les ofreciera a tres jóvenes que debían desarrollar esa tarea. “Nos dieron la opción, en principio por 15 días en horario limitado, pero la experiencia fue buena y nos pidieron aplazar hasta fines de mes y se ha ampliado el horario, con un buen desempeño de los jóvenes y buena disposición de los encargados”.

Leiva agregó que los jóvenes están motivados y recibiendo su respectivo sueldo, pues pasan a ser trabajadores de la empresa. “Nuestro trabajo, no termina cuando se consigue un cupo laboral, pues acompañamos el proceso y asesoramos cuando existen problemas o situaciones de adaptabilidad. A veces debemos seguir de cerca como se adaptan a ciertos ritmos de trabajo y también a las personas. En este caso todo ha resultado muy bien”.

Sobre la adaptación, según la profesional, a veces cuesta con las personas, especialmente con los caracteres, bromas o comentarios de compañeros y las cargas de trabajo. “Nosotros simulamos ciertos oficios, y los jóvenes en terreno se dan cuenta de las diversas cargas de trabajo y además ponen en práctica el tema de la seguridad laboral”.

OPINIÓN DE LA EMPRESA HIDROCENTRO

Rodrigo Varas es el jefe de bodegas de Hidrocentro La Serena y señala que la experiencia es nueva y satisfactoria, porque los jóvenes llegaron con bastante motivación y voluntad de realizar las tareas encomendadas. “Ha sido provechoso para ambas partes, es primera vez que estamos en esta situación y ha sido grato trabajar con ellos. No fue difícil la integración, trabajar en diversas tareas y no hubo problemas para que se adaptaran al trabajo. Aquí existe una ganancia para ambas partes, pues contamos con nuevos trabajadores y ellos tienen un importante desarrollo personal”

El jefe de bodegas envió un mensaje a otras empresas para que se atrevan a contratar a jóvenes con discapacidad intelectual, pues son capaces de desarrollar oficios con bastante satisfacción y entrega, tema que comparte la terapeuta Sandra Leiva, quien agrega que existen experiencias exitosas con tareas en bodegas, limpieza, atención de personas o ayudantes.

Otras de las experiencias exitosas de Coanil se desarrollan en Cabañas de Turismo Capilla del Sol, Restaurant La Bahía y casinos de universidades privadas de la zona.

Fundación Coanil entrega balance de colecta efectuada en la región

Luego de una ardua tarea de recolección de sobres y cajas en empresas e instituciones educacionales, la directora del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII entregó el balance de la colecta nacional que efectuó la Fundación Coanil con más de 200 voluntarios el pasado 2 de septiembre en la Región de Coquimbo

Según Ana Riveros Plaza, el monto recaudado alcanzó la cifra de $ 4.201.704 más de un 15 % extra que el año 2010. “Agradecemos a los habitantes e instituciones de La Serena, Coquimbo, Ovalle, Vicuña y Andacollo que colaboraron con nuestra Fundación que trabaja con la discapacidad intelectual y cuyos aportes se unen al de todas las regiones para financiar esta gran obra que cuenta con centros para niños, jóvenes y adultos. En nuestra zona contamos con un Centro Laboral en el paradero 9 de la pampa en La Serena, cuya función principal es insertar a los jóvenes en el mundo del trabajo”.

La colecta de Coanil se desarrolla cada año el primer viernes del mes de septiembre y con el correr de los años la cifra recaudada se ha incrementad, pues el año 2009 el balance fue de $3.699.744 y el 2010 de $3.791.319.

Sobre el destino de los dineros, Riveros Plaza, agregó que lo recaudado se reinvertirá en todos los centros de Coanil a lo largo de Chile y por supuesto en nuestra zona.

DETALLE POR COMUNAS

Ovalle: $706.564

Vicuña: $428.337

Andacollo: $176.468

La Serena: $1.684.412

Coquimbo: $ 722.500

Alumnos de Coanil confeccionan volantines artesanales en vísperas de Fiestas Patrias

Se acercan las Fiestas Patrias y los alumnos de la Fundación Coanil se preparan para las celebraciones con la confección de volantines artesanales, que junto con incentivar las tradiciones, sirve además para medir algunas situaciones a las cuales están expuestos los jóvenes en las inserciones laborales.

Según la docente del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de La Serena, Jennifer Muñoz, la actividad tiene el objetivo de medir la responsabilidad, el uso de herramientas y elementos domésticos, junto con la calidad del producto que confeccionan en las propias salas del recinto que se ubica en el paradero 9 de la pampa en la capital regional.

“Estamos trabajando con los diversos cursos de la Fundación Coanil en La Serena, donde evaluamos la responsabilidad en la entrega de materiales, además el uso adecuado de las herramientas de trabajo utilizadas con las cañas y papel volantín, junto con la calidad del producto que consta de dos colores, con un tamaño estándar”

Para la docente Muñoz, la prueba de fuego estará desde este miércoles al viernes, donde se pretenden realizar las pruebas en los cielos de La Serena.

Una de las dificultades que tuvo la actividad, fue la búsqueda de las cañas, pues en la actualidad no se comercializan. De ahí que también se trabajó en el molde del arco que lleva cada volantín.

Los jóvenes valoraron la confección, pues además se puso a prueba el trabajo en equipo y la solidaridad entre los constructores de volantines en Coanil de La Serena. Los alumnos del Centro Laboral celebrarán este viernes las Fiestas Patrias con actividades recreativas y una convivencia entre los cursos del establecimiento que trabaja con la discapacidad intelectual.

Coanil lanza innovadora empresa protegida para jóvenes con discapacidad

Más de tres kilos de galletas se solicitan diariamente al Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII que pertenece a la Fundación Coanil desde conocidos cafés del centro de La Serena, gracias a una empresa protegida que entrega la posibilidad de trabajo a 20 jóvenes con discapacidad intelectual.

Más de 10 millones de pesos fueron adjudicados por el concurso “Fondo Mixto” que entrega Mideplan, creado a partir de la Ley N° 19.885 de donaciones con fines sociales que busca fomentar los aportes privados a iniciativas a favor de personas en situación de pobreza y/o con discapacidad.

Pero no son sólo galletas para café, también se fabrican y comercializan galletones nutritivos que son confeccionados por jóvenes que no tienen la posibilidad de insertarse en el mundo laboral, según la Directora del establecimiento Ana Riveros Plaza, quien además señaló que la iniciativa funciona hace dos meses. “Trabajamos para insertar a jóvenes en el trabajo, pero también contamos con esta empresa para que los alumnos con mayor protección debido a sus discapacidades generen ingresos, por lo que los padres están muy orgullosos y agradecidos”.

Coanil en su centro ubicado el paradero 9 de la pampa en La Serena, cuenta con implementación en el área de producción, la que se encuentra a disposición de los jóvenes para que sean capaces de conformar la microempresa, con acciones como fabricar, seleccionar, envasar el producto, generando de ésta forma, un sistema de trabajo mecanizado, organizado y coordinado por la terapeuta ocupacional de la institución, en conjunto con el equipo de profesionales de gastronomía de INACAP.

Nancy Pérez es la encargada de comercializar el producto, señalando que el Coffé Express y Café Matías de La Serena confiaron en la iniciativa y compran diariamente a la empresa protegida de Coanil . Pero no es todo, la meta es llegar a otros cafés y empresas mineras que requieran del galletón nutritivo, pues el producto cuenta con avena, nueces y otros elementos recomendados por nutricionistas.



LANZAMIENTO DE LA EMPRESA

En el Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII se efectuó el lanzamiento de la empresa protegida con la participación del Seremi de Gobierno Iván Espinoza y la Directora Regional de Senadis Paulina Correa, quienes valoraron el trabajo y oportunidad que se entrega a los jóvenes.

En la jornada, autoridades junto a la directora del centro laboral y los padres, pudieron compartir las experiencias del proyecto y el significado de contar con una alternativa al desarrollo personal y laboral de los jóvenes.

Para el Vocero de Gobierno Iván Espinoza, el proyecto refleja la visión del Gobierno en materia de inclusión y apoyo a los grupos vulnerables, puntualizando que siempre es importante incluir a la familia en todo proceso con jóvenes o niños. “Aquí hay un trabajo mancomunado entre Coanil, los profesionales, padres, jóvenes y el financiamiento gubernamental. Con esta unión es posible consolidar una idea pionera en la región”.

Paulina Correa directora regional de SENADIS se refirió a que el Fondo Mixto es una línea referida al apoyo de las personas con discapacidad, facilitando la inclusión social de este grupo, disminuyendo las barreras del entorno y asegurando una plena participación en la sociedad con acciones como el acceso, desplazamiento, información, educación, cultura, recreación y deportes. “En esta instancia, Fundación Coanil en La Serena se adjudicó esta importante iniciativa el presente año”, argumentó la autoridad.

FUTURO

En la medida que se observe el empoderamiento de la empresa protegida en la comunidad, específicamente en las ciudades de La Serena y Coquimbo, en Fundación Coanil se proyecta la continuidad del proyecto a través de acciones de diversificación de las galletas y galletones, que permitan ampliar la población objetivo que compra los productos y a la vez incluir localidades cercanas como Vicuña, Ovalle, Guanaqueros y Tongoy.

Directores de Coanil se reunieron en la capital para analizar lineamientos institucionales

Inclusión y sustentabilidad, formarán parte del eje central de la gestión de la nueva administración de Coanil bajo el mando del nuevo Gerente General de la institución Álvaro Chacón, quien junto a los directores de área de Coanil, presentaron los principales focos de acción para los próximos años, así como la nueva misión, visión y principios que guiarán el quehacer de la institución sin fines de lucro, que en la zona cuenta con un centro de capacitación laboral para jóvenes.

A la cita asistió la Directora del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de La Serena Ana Riveros Plaza, quien tuvo la ocasión de exponer sobre el quehacer en la Región de Coquimbo en el ámbito de la inserción de jóvenes en el mundo del trabajo.

Al respecto Riveros señaló que las organizaciones para poder permanecer en el tiempo, siempre deben de evaluar sus acciones y renovar lineamientos, su misión y visión “con la finalidad de responder a las demandas de la población objetivo y así dar respuestas reales a las necesidades. Eso fue lo que sucedió en este encuentro, pues se analizó el actual escenario de la discapacidad Intelectual, determinando que la inclusión es algo que debemos incorporar como trabajo permanente”.

Cómo el Estado abordará los desafíos de los adultos con alta dependencia, así como las transformaciones que el aparato público debe realizar para cubrir la demanda existes en esta materia, fueron las temáticas abordadas por Eladio Recabarren y Álvaro Díaz de SENADIS. Los expositores, recalcaron que este proyecto, permite visibilizar la existencia de adultos y su necesidad de apoyo con proyectos específicos que cubran sus reales necesidades y no bajo programas que están orientados a menores y que pos consiguiente están muy alejados del concepto de calidad de vida que se pretende entregar desde esa repartición pública.

Como desafío en este encuentro nacional, estuvo la necesidad de analizar la oferta que ofrece Coanil con el fin de fortalecerla, como la ampliación del servicio en primera instancia a través de centros de diagnóstico, jardines infantiles, poseer centros de capacitación laboral a lo largo de todo el país así como el ejemplo que se sigue en La Serena, inclusión activa en las políticas de ocio y tiempo libre y residencias exclusivas para adultos.

Fundación Coanil se encuentra organizando su próxima colecta nacional para el 2 de septiembre donde se esperan recolectar más de 100 millones para ir en ayuda de sus más de 40 centros en todo Chile.

Fundación Coanil comienza preparativos para nueva colecta en la región

Con la entrega del concepto central “Dona mil a Coanil” desde la capital, en La Serena, el Colegio Los Pensamientos de Juan XXIII, se prepara para la colecta nacional de la Fundación que trabaja con la discapacidad intelectual a desarrollarse el próximo 2 de septiembre en 5 comunas de la región.

Según la Directora de la Fundación Coanil en la zona, Ana Riveros Plaza, un mes antes se trabaja en el área logística de la actividad, pues se requieren de voluntarios en algunos puntos estratégicos, quienes deben recibir una capacitación sobre los motivos de la campaña, además de la entrega de publicidad que se recibe gracias a las donaciones de diversas empresas.

“Estamos en el proceso de planificación estratégica de la campaña y esperamos nuevamente que la comunidad nos colabore, pues la institución requiere de un apoyo constante en todo el país con hogares, colegios y los centros laborales como el nuestro que se ubica en el paradero 9 de la pampa. Iniciaremos una ardua campaña comunicacional para poder informar y sensibilizar a los habitantes de las comunas donde estaremos con la colecta”

La campaña 2011 de colecta nacional tiene una meta nacional de 100 millones de pesos, mientras que en la región de Coquimbo el monto supera los 4 millones de pesos, principalmente con la recaudación en las comunas de Coquimbo, La Serena, Ovalle, Vicuña y Andacollo.

En la actualidad Fundación Coanil con su centro laboral de La Serena atiende más de 80 jóvenes con discapacidad intelectual hasta los 26 años y trabaja activamente por la inserción laboral en diversas empresas e instituciones de la zona.

Coanil desarrolla Semana de la Seguridad con jóvenes alumnos

Un completo calendario de actividades desarrollaron los jóvenes del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de Fundación Coanil en La Serena, que trabaja con la discapacidad intelectual, pues analizaron en cinco días, consejos y sugerencias de seguridad en diversas situaciones de la vida común.

Según la docente Yvanna Pérez, se analizó la seguridad vial, directamente relacionado con los jóvenes que día a día recorren calles para llegar al establecimiento que se ubica en el paradero 9 de la pampa y también algunos que desarrollan prácticas laborales en instituciones del centro de la ciudad. “Ellos representaron los riesgos y las imprudencias que comenten algunos conductores, especialmente en los pasos de peatones o en semáforos, pues pasan a gran velocidad cuando la luz cambia entre amarilla y roja. Con estas actividades se entregaron recomendaciones para contar con una actitud segura al transitar”.

También en esta semana dedicada a la seguridad, se analizaron los cuidados al cuerpo, incentivando la actividad física para mantenerse en forma y la comida saludable. Asimismo se analizó una reflexión comunitaria sobre el plan de emergencia del establecimiento educacional, considerando los diversos eventos que se han producido en la zona como las evacuaciones, lluvias, sismos o incendios.

Pero eso no es todo, el último día de la semana, los jóvenes desarrollaron una actividad social en el jardín infantil “Ricitos de Oros” y “Conejo Chimbún” de la zona, lugar donde se montó una dramatización junto con la motivación a consumir una colación saludable, para niños, niñas y sus padres.

“Fue una jornada especial y los jóvenes, con representaciones y ejemplos concretos, comprendieron las implicancias de la seguridad en su vida. Esperamos repetir esta experiencia, pues siempre se deben recordar, por ejemplo, los planes de emergencia en los establecimientos educacionales”, aseguró la profesional de Coanil La Serena.

Destacan participación de joven perteneciente a Coanil en Consejo Regional Juvenil

Existe satisfacción en Fundación Coanil de La Serena pues en la constitución del Consejo Regional de la Juventud que propicia el INJUV regional, participó el joven Aldo Álvarez, quien pertenece al Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII que trabaja por la discapacidad intelectual e inserción laboral y social de sus integrantes.

Satisfacción y alegría, pues se marca un importante hito de inclusión en este Consejo que conoció de cerca las opiniones de diversos jóvenes con distintas miradas como la de Aldo, quien hizo hincapié en las discriminaciones de la sociedad y los propios jóvenes según comentó la Directora Regional del INJUV Loreto Sanhueza.

“Como Instituto Nacional de la Juventud en la Región de Coquimbo, es un gran avance el haber establecido y no sólo fomentado la participación, sino la inclusión de todos aquellos que se sienten un poco apartados de la sociedad, y darle una plataforma para dar su palabra y conversar, Aldo es un gran aporte y nos entregó bastantes directrices como la discriminación”.

El Consejo Regional de la Juventud se instauró con el fin de generar mecanismos que contribuyan a fomentar la participación de jóvenes en el diseño, ejecución y/o evaluación de políticas públicas en el ámbito juvenil, y en su primera sesión contó con la presencia 20 jóvenes de la región.

Para la Directora de Coanil en La Serena, Ana Riveros Plaza, esta opción de participar, es la cosecha de un proceso que se desarrolla hace varios años y que desencadena además, el conocimiento de la educación cívica, pues los jóvenes debieron inscribirse en los registros electorales.

“Es una satisfacción grande, porque refleja que la inclusión existe, es viable y sobre todo, cuando se trata de personas jóvenes y que tienen todas las capacidades para incorporarse a las actividades que la comunidad realice. Es un gran aliciente para seguir insertando jóvenes en el ámbito del trabajo y sociedad. En esta oportunidad, la información para postular la observamos por la página web y postulamos a tres jóvenes que se inscribieron en los registros electorales, finalmente fue seleccionado uno de ellos, estamos cosechando lo que sembramos”, afirmó la Directora de Coanil en la ciudad de los campanarios.

En la ocasión el Intendente Regional, Sergio Gahona, destacó y felicitó la participación de cada uno de los jóvenes asistentes y relevó la importancia de trabajar y apoyar las temáticas de juventud

CONSEJO REGIONAL DE LA JUVENTUD

El rol de este Consejo será abogar por las inquietudes de los jóvenes en las políticas públicas dirigidas hacia este segmento, velando por el fortalecimiento del emprendimiento social, público, académico, cultural y político.

Cabe destacar que el COREJUV está integrado por la Directora de INJUV, quien lo preside; los presidentes regionales de las juventudes de los partidos políticos legalmente constituidos en la región y 15 representantes de la sociedad civil, elegidos de entre más de 100 postulantes en nuestra región. Dentro de los principales acuerdos que generó la sesión, está que éstas sean de carácter itinerante, es decir sesionar en diferentes comunas de la región, asimismo estás quedaron fijadas para el último viernes de cada mes.

Jóvenes insertados laboralmente explican experiencia en radios de la zona

No fue fácil, pero había bastante que contar, pues llevan un tiempo en prácticas laborales en diversas empresas de la región que se atreven a incluir a personas con discapacidad intelectual y cuyas labores encomendadas, no difieren de cualquier otro trabajador.

Se trata de Doris Pinto y Boris Álvarez quienes efectúan visitas a medios radiales para comentar la experiencia de trabajar en un casino del Barrio industrial y también en otro recinto similar de la Universidad Tecnológica Inacap donde con éxito han desarrollado sus tareas laborales.

Doris Pinto señaló en un programa de Radio El Faro de La Serena que es importante contar con ese trabajo, pues ha conocido nuevas amigas y tareas laborales, además de destacar la cercanía con su jefe que entrega las instrucciones por igual a todo el personal.

Para Boris en tanto, la opinión es satisfactoria con el desempeño, pero más aún la alegría de su familia al saber que se está desarrollando personalmente con un puesto de trabajo y donde no se discrimina en ninguna forma, al contrario; señala que recibe bastante cariño de los alumnos y funcionarios de Inacap La Serena al igual que otros compañeros que también efectuaron prácticas en el establecimiento de educación superior.

Es un desafío importante el poder insertar a jóvenes, pero en Coanil La Serena, están conscientes y confían que este año 2011 habrá un récord de colocaciones, pues los empresarios se están atreviendo a entregar nuevas posibilidades y cupos según Sandra Leiva Terapeuta Ocupacional de la institución. “La idea es que todos se sumen, hay que finalizar con los mitos u otras situaciones negativas que siempre han rondado sobre la discapacidad en todas sus formas y en especial la intelectual, pues en nuestra institución, el Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, capacita en diversas materias para entregar competencias laborales que impliquen una inserción en cualquier área de trabajo”.

El centro de capacitación de Coanil en La Serena atiende a cerca de 90 alumnos entre 14 y 26 años y se ubica en el paradero 9 de la pampa. Se espera que se efectúen nuevas visitas a medios para sensibilizar sobre la temática y comentar la experiencia de los jóvenes.

Jóvenes de Coanil realizan operativo social en Hogar de Adultos Mayores

Había temor y algo de curiosidad, pero la idea era ayudar y tratar de establecer un buen nexo a pesar de las diferencias de edad; fue emocionante e incluso algo agotador pues 15 jóvenes del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de la Fundación Coanil efectuaron un operativo social en el Hogar de Ancianos que mantiene Fundación Las Rosas en el sector alto de La Serena.

Héctor Torres alumno del Centro Laboral, que trabaja con la discapacidad intelectual y la inserción laboral, señaló que fue bastante agradable el encuentro, pero si hubo algo de tristeza porque algunos mayores no tenían familia u otros simplemente tenían bastantes problemas para caminar y hablar.

Por estos días el centro laboral de Coanil está celebrando 15 años desde que el Ministerio de Educación lo reconoció como centro educacional, por lo que se han efectuado diversas actividades, según informó la encargada del área de voluntariado y además terapeuta ocupacional, Sandra Leiva.

“En un primer instante la interacción fue lenta con los mayores debido al temor que sentían en un comienzo los jóvenes, pero con el paso del tiempo se comenzaron a incorporar y lograron una conversación amena, todos luego terminaron cansados pero felices de ayudar al prójimo. Este año se conformó un grupo de jóvenes estable que desarrollarán actividades de voluntariado; esta vez aprovechamos el aniversario para dar el vamos a las actividades que se van a repetir durante los meses próximos”.

En la oportunidad el operativo social de Coanil en el Hogar de Ancianos de Fundación Las Rosas, sirvió para intercambiar experiencias también con las religiosas a cargo y los integrantes de este centro de cuidado donde faltaba una limpieza de sus patios y jardines, que con éxito los jóvenes desarrollaron.

Fundación Coanil realiza diversas actividades por aniversario de Centro de Capacitación Laboral

Un completo calendario de actividades organizó el Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII que pertenece a la Fundación Coanil, debido a la celebración del nuevo cumpleaños del recinto que obtuvo la resolución del Ministerio de Educación hace 14 años atrás como una escuela dedicada a la educación especial de jóvenes entre 14 y 26 años.

Según la directora del establecimiento, Ana Riveros Plaza, que se ha destacado por efectuar una exitosa labor de inserción laboral para jóvenes en La Serena y Coquimbo, las actividades comenzaron este miércoles con la celebración del día del alumno, pero que tendrá la connotación del día del trabajador, considerando la orientación del centro.

“Es el aniversario de la escuela que este 4 de mayo cumplió 14 años y donde como Fundación estamos hace 34 años en La Serena. Hemos organizado la celebración del día del trabajador y alumno al mismo tiempo, además un almuerzo con el Centro de Padres y Apoderados y el acto oficial que se efectuará este viernes a las 16 horas”.

Riveros agregó que cada año de vida es un desafío para el centro y además una madurez que se refleja en resultados positivos como los contratos laborales para jóvenes con discapacidad intelectual.

“Esperamos que este aniversario sea significativo, si lo llevamos a la edad de una persona; a los 14 años se puede decir que ya somos preadolescentes, donde ha habido diversos cambios curriculares y en la actualidad se trabaja para lograr contratos laborales estables junto a las prácticas”.

También en Coanil habrá actividades con los padres y operativos sociales como una visita al Hogar de adultos mayores las Rosas de La Serena en el marco del nuevo aniversario del Centro Laboral que se ubica en el paradero 9 de la pampa.

Exitosa inserción laboral de joven en casino de universidad serenense

Un excelente ejemplo de compromiso y trabajo esforzado se produce en el casino de la Universidad Pedro de Valdivia de La Serena, debido a que el administrador del recinto Sergio Aguilera, entregó la posibilidad de práctica a Pedro Rodríguez de 23 años, quien se desempeña en el área de servicios del comedor, que atiende diariamente a cientos de alumnos de esa casa de estudios superiores.

Comenzó el 7 de abril y estará durante todo este primer semestre debido a que el Colegio Los Pensamientos de Juan XXIII que pertenece a la Fundación Coanil de La Serena, mantiene un programa hace dos años para desarrollar las competencias labores en los jóvenes estudiantes, insertándolos laboralmente en diversos campos.

Para la directora del establecimiento que se relaciona con la discapacidad intelectual, Ana Riveros, ésta nueva práctica laboral es el resultado del trabajo basado en competencias. “Antes nos dedicábamos a formar en un oficio particular, pero el 2009 implementamos el centro laboral basado en competencias, donde el programa o currículo nos ha permitido insertar a jóvenes en diversas empresas de la zona”.

Sandra Leiva, profesional de Coanil La Serena, encargada de supervisar las prácticas y colocaciones laborales, sostuvo que el año 2010 fue exitoso pues se consiguieron 3 contratos estables y cerca de 26 prácticas. “Esta acción de insertar a jóvenes en las distintas empresas, es un acercamiento real al mundo laboral y la experiencia es tan exitosa que los empleadores ofrecen contratos a los alumnos que desarrollan de buena forma sus obligaciones”.

En la actualidad cerca de 14 alumnos realizan sus prácticas laborales en jardines infantiles, supermercados, casinos de universidades y pastelerías de La Serena y Coquimbo y la meta es poder conseguir 6 contratos estables y más de 20 prácticas.

En Coanil La Serena, explicaron que en las prácticas, los jóvenes no reciben sueldo, pero sí incentivos para la locomoción y almuerzo.

PEDRO RODRÍGUEZ

En el casino de la UPV Pedro se desempeña como auxiliar de aseo y su práctica se realiza de lunes a viernes entre las 10:00 a 16:00 hrs con bastante éxito, pues se ha ganado el cariño de los alumnos y administradores.

Sergio Aguilera concesionario del casino de la UPV señaló estar satisfecho con el desempeño del joven, pues desarrolla tareas que cualquier trabajador efectuaría en su lugar.

FICHA DE SALUD ABRIL

Coanil La Serena gana fondos de la ley de donaciones con fines sociales que entrega Mideplan

La mañana del viernes 01 de abril se procedió a la firma de los convenios del Fondo Mixto que es un instrumento público de asignación de recursos por cerca de 31 millones de pesos, creado a partir de la Ley N° 19.885 de donaciones con fines sociales que busca fomentar los aportes privados a iniciativas a favor de personas en situación de pobreza y/o con discapacidad.

La actividad se efectuó en dependencias de la Secretaría de Planificación en La Serena, donde el Seremi Alejandro Cornejo explicó este fondo fue creado para superar la inequidad en el acceso a las donaciones, siendo Mideplan el encargado de administrar los recursos a través de un concurso público. “Es un instrumento público con temática orientada a reducir la vulnerabilidad, apunta a generar condiciones como la habilitación para el trabajo, nivelación de estudios, impulso al microemprendimiento y preparación de condiciones. También está la línea referida para el apoyo de las personas con discapacidad, facilita la inclusión social de este grupo, disminuyendo las barreras del entorno y asegurando una plena participación en la sociedad con acciones como el acceso, desplazamiento, información, educación, cultura, recreación y deportes”, señaló Cornejo.

En la ocasión estuvo la Directora Regional de SENADIS Paulina Correa, quien destacó a los ganadores entre ellos el proyecto zooterapia, caminatas deportivas junto a mi mascota de la Agrupación de Padres y Amigos de Niños Autistas (ASPAUT Limarí) , Taller de Fabricación de bolsas y cajas de papel Dyllan de la Asociación de Padres y amigos de Niños con Síndrome de Down, Rehabilitación Integral a base de hipoterapia de la Asociación Chilena de Padres y Amigos de los Autistas y Empleabilidad de Jóvenes con discapacidad intelectual en taller protegido” de Escuela Los Pensamientos de Juan XXIII de Fundación Coanil

La Directora de Coanil La Serena Ana Riveros, institución que recibirá cerca de 10 millones de pesos, informó que su proyecto se relaciona con la creación de una empresa protegida para jóvenes con discapacidad intelectual, quienes fabricarán galletones para la venta al público. “Estamos trabajando con 15 jóvenes y la idea es crear una empresa protegida con los jóvenes que tienen una mayor discapacidad intelectual. Se elaborarán galletones saludables con pasas, nueces y avena que estarán dispuestos en dispensadores en diversos puntos de La Serena y Coquimbo”.

Mideplan hará un seguimiento de las iniciativas en sus etapas de ejecución y desarrollo, lo que implica velar por el buen destino de los recursos públicos en un plazo de 10 meses.

Profesionales de Coanil La Serena se capacitan en maniobra de Heimlich

Como una forma de aumentar los conocimientos en primeros auxilios, considerando que se trabaja con jóvenes de diversas edades y un accidente es una situación impredecible, se efectuó en el Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII de La Serena, una jornada de capacitación a los funcionarios de Coanil que trabajan con la discapacidad intelectual.

Yvanna Pérez docente encargada de seguridad en Coanil La Serena, señaló que el seminario se desarrolló por dos días y se puso especial atención en la maniobra de Heimlich, que analiza los primeros auxilios en niños, jóvenes o adultos cuando sufren un ahogo con algún objeto o comida, en virtud que el año pasado se registraron dos hechos graves en todo el país. “El profesional de la ACHS nos entregó detalles de qué acciones se deben efectuar ante un ahogo por alimentos, una acción muy interesante pues ningún colegio podría estar libre de esta situación”, expresó la profesional.

La Maniobra de Heimlich, también llamada compresión abdominal es un procedimiento de primeros auxilios para desobstruir el conducto respiratorio, normalmente bloqueado por un trozo de alimento o cualquier otro objeto. Es una técnica efectiva para salvar vidas en caso de asfixia por atragantamiento.

La acción es llamada así por el Doctor Henry Heimlich, que fue el primero en describirla, en 1974. Éste promovió la técnica como tratamiento para ahogados y ataques de asma.

En la capacitación se explicó que con un joven u adulto que presente este problema, se debe estar con la persona de pie y abrazarla por la espalda con los dos brazos. En esta posición se presiona con una mano cerrada y la otra recubriendo la primera. Se debe apoyar el puño con el pulgar sobre el abdomen y presionar hacia el centro del estómago, justo por encima del ombligo y bajo las costillas de la persona.

En la ocasión los profesionales de Coanil en La Serena, también conocieron otras técnicas sobre los primeros auxilios ante una emergencia. No se descartan que durante este año existan nuevas capacitaciones de seguridad en otras materias.

FICHA AUTO CUIDADO MARZO

Jóvenes de Coanil inician trabajo para insertarse en el mundo laboral de la zona

Con alegría y ganas de continuar su tarea educativa y preparación para el mundo del trabajo, los jóvenes del Colegio Los Pensamientos de Juan XXIII perteneciente a la Fundación Coanil que trabaja con la discapacidad intelectual en La Serena, comenzaron las clases del presente año escolar con un acto de bienvenida y ambiciosas metas para el desarrollo personal.

La institución educacional pone énfasis en competencias sociales que fortalecen la inserción laboral de jóvenes entre 14 a 26 años y se ubica en el paradero 9 de la pampa. Según los propios integrantes de Coanil, además de la preparación al mundo laboral, se cuenta con una amplia gama de actividades programáticas como academias y actividades en terreno dadas por las salidas recreativas y participación en exposiciones artísticas, entre otros eventos.

Para la Directora Ana Riveros Plaza el desafío de Coanil es preparar y entregar herramientas para que los jóvenes se desempeñen en la sociedad de manera óptima, gracias a un importante equipo multidisciplinario que involucra psicólogo, asistente social, docentes y también una terapeuta ocupacional. “Estamos en pleno proceso de matrículas para nuevos alumnos que deseen participar de este proyecto educativo que ya comenzó su nuevo periodo escolar”, sostuvo la Directora.

El colegio de Coanil se ubica en la calle Balmaceda 4320 de La Serena y el teléfono de consultas es el 241949.

FICHA DE AUTO CUIDADO FEBRERO

Alumnos de Coanil participan en evento del Centro de Salud Mental de Tierras Blancas

Frente a la Delegación Municipal de Tierras Blancas se llevó a cabo el evento “Cesam, Salud Física y Mental”, cuyo objetivo fue sensibilizar a la comunidad tierrablanquina acerca de la importancia de cuidar la salud física y mental para promover una vida saludable. El evento consistió en la presentación de stands que incluyeron exposiciones y venta de trabajos junto a la degustación de alimentos saludables y números artísticos donde fue invitada una delegación del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII que pertenece a Coanil que presentó números bailables.

En la ocasión estuvo el grupo de aeróbica de Tierras Blancas y Taekwondo junto a folcloristas y solistas que presentaron sus mejores números.

El CESAM es un centro de atención mental comunitaria que cumple un rol de apoyo y soporte especializado para el cuidado y protección de la salud mental de la población donde su quehacer se complementa con el trabajo de los otros centros de salud de la comuna coquimbana.

Alumnos de Coanil finalizan con éxito curso del SENCE en aseo y fabricación de masas dulces

Gracias al Servicio Nacional de Capacitación de Empleo SENCE, 20 alumnos del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, se capacitaron durante este verano a través de este organismo que entrega una certificación que puede ser utilizada en cualquier trabajo remunerado.

Se trató de dos cursos relacionados con la limpieza y aseo en empresas o lugares públicos para personas con discapacidad intelectual de 80 horas y otro de 60 horas de asistente para confección de masas dulces.

Según Sandra Leiva Terapeuta Ocupacional de Coanil en La Serena, fue una buena oportunidad para los jóvenes, pues ahora cuentan con una certificación importante que pueden hacer valer en cualquier momento pues les sirve para su curriculum. “Queremos agradecer a SENCE por el apoyo que es posible a través de la Fundación Coanil y la OTEC de capacitación que cuenta la institución, que recibe este tipo de financiamientos que favorecen a las escuelas o centros de todo el país en diversas áreas”.

Los cursos de aseo y masas dulces comenzaron desde el 27 de diciembre y se mantuvieron durante la primera quincena de enero con bastante participación e interés no tan sólo de los alumnos, sino además de sus padres que estaban orgullosos por las nuevas competencias adquiridas por sus hijos.

Pamela Ullón profesora del curso de aseo y mantención, sostuvo que las instrucciones partieron de lo básico como el aprender a barrer. “Es algo básico para algunos, pero para ellos de gran importancia cuando salgan al mundo laboral en esta área. Existen detalles importantes a considerar. Son niños con capacidades distintas, pero en el área laboral y en las salidas a terreno se comprobó que tienen bastante vitalidad y ganas de aprender, ayudar y trabajar en forma esforzada. Aquí no hay diferencias de ningún tipo, al contrario se destacan por sus habilidades”.

Coanil La Serena realiza inédito Café literario entre alumnos y apoderados

Algunos estaban nerviosos y no entendían que tenía que ver el café y la literatura, mientras apoderados pensaban que se trataba de una convivencia. A pesar de las dudas, al finalizar el café literario efectuado por Rolando Manzano experto de estos eventos, profesor de la Universidad de La Serena y Director del Centro Mistraliano, todos los asistentes agradecieron la oportunidad de expresar opiniones y leer toda clase de historias, poemas y cuentos.

Según la directora del colegio Ana Riveros Plaza, la actividad se enmarcó en la finalización del módulo de tiempo libre donde los alumnos ya habían participado de estas actividades en dependencias de la casa de estudios superiores. “Es un evento donde se estimula la lectura y las habilidades cognitivas. Esta iniciativa comenzó en julio donde además de leer, hubo vivencias personales “.

Para Rolando Manzano de la ULS es una experiencia que lleva cinco años en otras áreas y que no había tenido la posibilidad de compartir en el colegio que trabaja con la discapacidad intelectual. “Yo tenia mis reticencias de cómo se realizaría la lectura y debo señalar que ha sido una grata sorpresa y voluntad de los apoderados que han acudido a apoyarlos y ojala que no sea la única jornada que podamos compartir”.

Los alumnos se motivaron y leyeron cuentos, poemas e historias, generando diversos aplausos. Profesores y apoderados también se sumaron a la actividad con reflexiones y experiencias personales. “Nos dio vergüenza en un comienzo, pero luego no paramos de hablar”, puntualizó una apoderada.

SEGUNDA FICHA DE AUTOCUIDADO ENERO 2011

Entregan reconocimiento a Coanil La Serena en concurso “Buenas Prácticas”

“Ventana de oportunidades al desarrollo educacional de las personas en situación de pobreza de Cerrillos” es el nombre del proyecto del jardín infantil Rinconcito, de Fundación INTEGRA en Coquimbo, que resultó ganador del concurso de buenas prácticas “Por el Chile que soñamos”, convocado por la Secretaría Regional Ministerial de Gobierno.

Según indicó la directora del establecimiento, la educadora Carolina Miño, la iniciativa busca promover la nivelación de estudios de los familiares de los párvulos, para de esta manera, además de contribuir a mejorar las opciones laborales de los adultos, apoyar también la generación de ambientes estimulantes y motivadores para el desarrollo de los niños.

Las actividades que contempla este proyecto nacido por propia iniciativa del equipo de trabajo del jardín, son por ejemplo disponer el establecimiento como centro de práctica de alumnas del sector, realizar talleres de alfabetización, regularización de estudios de sus trabajadoras, apoderadas, y comunidad, favorecer en plazas de trabajo a madres apoderadas, coordinar el horario de trabajo de la agentes educativas que cursan su enseñanza superior e incluir a toda la comunidad educativa en proyectos pedagógicos de estilos de vida saludable.

Esta serie de acciones realizadas permanentemente permitieron que el jardín infantil Rinconcito fuera reconocido como una organización que promueve la inclusión y la tolerancia, respeta la diversidad y erradica la discriminación arbitraria. En una ceremonia realizada en la Secretaría Ministerial de Gobierno y encabezada por el asesor de gestión de la repartición, Andrés Vera, se destacaron justamente estos aspectos y se entregó el galvano que constituye el premio, junto a la publicación de la iniciativa en la web de la Secretaría Ministerial de Gobierno.

Las otras organizaciones reconocidas fueron el Liceo Técnico Femenino de Las Compañías, de La Serena, por favorecer la inclusión de alumnas madres y embarazadas, y el supermercado Líder, por sus Trabajos Masivos Abre, iniciativa de voluntariado impulsada por Codeco, Consejo de Desarrollo de la Comunidad de la empresa y sus trabajadores. Como mención honrosa, se distinguió el trabajo de Fundación Coanil y su centro de capacitación laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, de La Serena que presentó una experiencia con alumnos que poseen discapacidad intelectual y que se insertaron satisfactoriamente en el trabajo de un casino al interior de una universidad regional.

Entregan detalles del catastro de las instituciones de voluntariado en la zona y grupos planifican el 2011

El día del voluntariado fue celebrado en Coquimbo con una jornada de capacitación entre las diversas organizaciones que se dedican a esta labor en forma desinteresada como la Teletón, Coanil, un techo para Chile, la Cupemchi y otras, cuyos integrantes dedican su tiempo para ir en ayuda de los más necesitados.

Según Ana Riveros encargada regional de la Red de Voluntarios de Chile, la jornada sirvió para que la Secretaría Regional Ministerial de Gobierno, entregara los detalles del catastro de voluntariado que se efectuó el año pasado en todo el país. “Quisimos analizar el catastro de las organizaciones de voluntariado que entregó detalles importantes como el que los voluntarios en promedio entregan cerca de 9 horas a la semana a esta labor”

En la zona son más de 10 las organizaciones que se dedican a las acciones de voluntariado con niños, jóvenes y adultos mayores. Ana Riveros agregó que existen agrupaciones emergentes y que en algunas ocasiones se ha convocado a unas 60 organizaciones como en el terremoto con la recolección de ayudas. “No ha sido muy fácil, cuando se pasa por situaciones de catástrofe nos hace reunir y se vuelve a creer”, añadió.

En la jornada efectuada en la ACHS de Coquimbo, los voluntarios trabajaron en grupos para delinear los objetivos de trabajo para el año 2011 y además escucharon los planteamientos del Seremi de Gobierno Iván Espinoza y el coordinador de gestión de la SEGEGOB Andrés Vera.

RESULTADOS DEL CATASTRO

Acerca de la Acción Voluntaria:

• En Chile habría 1.276 entidades de voluntariado. Con a lo menos 3.848 Unidades territoriales.

• Más de 204.594 voluntarios en todas las comunas del país. Compuesto de la siguiente manera: Mujeres representan el 61% y Hombres un 39%.

• Hay más Adultos Mayores que Jóvenes involucrados en la acción Voluntaria (40% v/s 26%).

• El promedio de horas a la semana es de 8 hrs. en su labor.

• Los destinatarios son personas; comunidad en general (58%) Jóvenes (51%) e Infancia (50%). Adultos Mayores aparecen como el grupo menos favorecido (38%), sobre todo se considera el grupo más generoso en la práctica del voluntariado.

• Los temas que aborda el voluntariado: Salud (53%), Educación (50%), Cultura (45%), Tiempo Libre (42%) Desarrollo Comunitario (41%) y Superación de la Pobreza (40%).

• Existe un nuevo tipo de voluntario, el voluntario virtual. Un 19% de las entidades registradas declara desarrollar voluntariado a través de internet (Clases, Asesorías a entidades, Tipeo, Traducciones, etc.

• Los tipos de personalidad jurídicas más frecuentes son: Organización funciona 53%, Corporación 11% Fundación y Juntas de Vecinos 6%. Por otra parte las entidades sin personalidad jurídica, constituyen la segunda magnitud con un 14%.

• El 63% de las entidades tiene menos de 10 años de antigüedad.

• El 38% del voluntariado indica que no cuenta con voluntarios suficientes para cumplir su misión.


Las entidades se caracterizan por la autogestión en su mayoría. El desafío parece estar situado en la creación de instrumentos que permitan que las entidades se mantengan en el tiempo (Fondos Concursables)

RESULTADO REGIONAL

La Región de Coquimbo representa el 4.9% del total de entidades con 62 grupos